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招聘信息

DKP福利说明

一、介绍:

为了增加企业活力,给公司员工提供更多的福利待遇,公司制定了基于DKP考核制度的福利体系,每一位员工通过日常工作和生活积累DKP分数,通过兑换的方式,员工即可享有对应福利。

二、DKP获取及减扣方式:

获取DKP触发事件

可获得DKP数量(个)

计算方式说明

减扣DKP触发事件

减少DKP数量(个)

计算方式

周绩效

0—3

根据每周绩效考核评定, DKP统计另附表

苹果手机报销

15

兑换苹果手机报销1000元的福利申请,一次性消耗15个DKP

周全勤

0.5

正常上班一周,无迟到、早退、请假

私人约车

1DKP=20公里

月有效工作时长三周在A-以上,1DKP=20公里,首次20公里以内免计DKP

月全勤

1

连续一个月全勤,无迟到、早退、请假

DKP商城

以每月公布为准

DKP商城兑换/竞拍,以每月公布的商品列表为准

生日(自入职日期起)

1

DKP汇总周期内过生日的员工

游泳健身

1DKP=1张

每月兑换游泳健身到店劵上限为2张,1DKP=1张

买车(自入职日期起)

2

DKP汇总周期内买车的员工

盲人按摩

1

每月兑换盲人按摩到店劵上限为4张,0.5DKP=1张;上周绩效达到B以上,可以预约当周三/周五在公司按摩,1DKP=30分钟

买房(自入职日期起)

2

DKP汇总周期内买房的员工

心理咨询

2.5DKP=1小时

每周四预约心理咨询,第一次免费,2.5DKP=1小时

结婚(自入职日期起)

2

DKP汇总周期内结婚的员工

DKP抵扣迟到扣款

1DKP=60元

1DKP=60元迟到扣款

生子(自入职日期起)

2

DKP汇总周期内生子的员工

带薪假期

5DKP=1天

带薪假期一天,入职满一年享有,每年可兑换3次,5DKP=1天,过期自动清零

新员工入职培训讲师

1

新员工入职培训,主讲讲师奖励1个DKP

外派学习

高级员工:30DKP=1次

普通员工:190DKP=1次

7级以上程序,8级以上员工非业务前往消耗30DKP=1次;普通员工累计产生300DKP以上,消耗190DKP=1次

分享/培训

2

主讲公司级的各类分享会、培训会,主讲讲师获得2个DKP

达人计划第二次申请机会

10

原则上一年内仅限申请一次达人计划,如累计达到50个DKP,消耗10个可以兑换第二次申请机会

公司活动

5

需分管领导确认

其他惩罚性减扣DKP

恶意竞拍10DKP/次

违规借书:1DKP/次

1、理性竞拍,恶意竞价或透支竞价者,惩罚性扣除10个DKP 2、未按及时做借阅、续借或归还图书的行为,一经发现将处1DKP/次的???,并全员通报一次

每周之星

0.5

每周之星获得者,获得0.5个DKP

未按照规定时间写日志

累积

第一次未写日志,共扣除1DKP;第二次未写日志,共扣除1+2DKP,以此类推进行累计扣除,第N次没写日志,共扣除1+2+……+N个DKP

每月之星

1

每月之星获得者,获得1个DKP

年度之星

5

---

年度新锐

3

---

员工转正

2

新人转正,新人可以获得2个DKP

指导人奖励

1

新人转正,其指导人可以获得1个DKP

其他奖励性获取DKP

0-99

其他奖励性DKP,需要经分管领导确认


绩效DKP表:

周总时长

绩效等级

DKP

周总时长

绩效等级

DKP

0

H-

0

45

B-

0.2

2.5

H

0

47.5

B

0.5

5

H+

0

50

B+

0.8

7.5

G-

0

52.5

A-

1.1

10

G

0

55

A

1.5

12.5

G+

0

57.5

A+

1.9

15

F-

0

60

S-

2.3

17.5

F

0

62.5

S

3

20

F+

0

65

S+

3

22.5

E-

0

67.5

SS-

3

25

E

0

70

SS

3

27.5

E+

0

72.5

SS+

3

30

D-

0

75

SSS-

3

32.5

D

0

77.5

SSS

3

35

D+

0

80

SSS+

3

37.5

C-

0

82.5

SSSS-

3

40

C

0

85

SSSS

3

42.5

C+

0

87.5

SSSS+

3

、卓越游戏DKP商城兑换及竞拍规定

1、目的

     为了完善公司独有的DKP制度,激励员工积累和兑换DKP,从物质和精神上丰富“战利品”的种类和样式,特设立公司DKP商城,并开放兑换及竞拍系统。

2、适用范围

     乐动卓越在职正式员工。

3、兑换种类

            DKP商城商品兑换分为两种:常规兑换及竞拍兑换。    

四、常规兑换规则

1、公司按月采购商品供应DKP商城的兑换活动,以库存数量为准,先到先得,不做预定、预留;

2、每月固定时段进行兑换,每人每月享有一次兑换机会,依据兑换条件分为:持有指定DKP数量以上可参与兑换及不限持有DKP数量可参与兑换;

3、DKP不能等价兑换现金,不设找零,不能拆借、转让与赠送;离职员工剩余DKP及时清零;

4、现场兑换,现场领取,一经兑换,非商品质量原因,不退不换,如有质量问题,2个工作日内反馈可受理换货或选择同价位其他产品,2个工作日后不再做任何换货的受理

5、公司日常发布的DKP兑换服务不与DKP商城兑换所冲突,员工可同时享受;

五、竞拍兑换规则

1、持有30DKP以上的员工享有竞拍报名资格;

2、采用传统拍卖方式,即逐步加价进行竞价拍卖;

3、所有拍卖物品为全新未拆封的新品,均以实物为准;

4、出价最小单位1DKP,不得透支DKP出价;

5、当期每人限拍一次,竞拍单品成功者,不可再参与其他拍品的竞价;

6、现场竞拍,现场领取,竞拍成功后,非商品质量原因,不退不换,如有质量问题,2个工作日内反馈可受理换货或选择同价位其他产品,2个工作日后不再做任何换货的受理;

7、理性竞拍,如有恶意竞价或透支竞价,则惩罚性扣除10个DKP;

六、DKP查询方式

人事行政部每月月初在公司各大公告栏张贴员工上月度累计DKP数量,以供查询。

七、兑换途径 

兑换方式

数额底限

兑换时间

兑换地点

兑换及竞拍报名须知

常规兑换

无底限

有底限

每月第二周的星期四19:00-20:30

以当月公布的兑换通知为准

1.每月最多可参与常规兑换一次和成功竞拍商品一次;

2.每月第二周的周一至周四15:00前,报名并领取竞拍资格卡;

竞拍兑换

有底限

每月第二周的星期五 18:00-18:30

公司周会公开竞拍

八、兑换商品领取

兑换或竞拍成功的伙伴,凭DKP商品兑换劵或竞拍资格卡至人事行政部领取商品,DKP兑换劵及竞拍资格卡仅兑换当月有效,不可转赠,过期作废,丢失不补。

九、代兑换安排:

1、因公出差、公出或请假的小伙伴们若有需要,经双方同意,可以安排一位同事为你代兑换

2、报名流程:被带盐人需先在系统点击报名→活动当天带盐人代为参与活动,兑换先后顺序根据被带盐人的排名为准;

3、温馨提示:请出差、公出或请假的小伙伴在兑换前提前告知带盐人3款以上兑换产品,以防止当时紧俏货品库存清仓,无从兑换。

十、其他

减扣DKP触发事件本规定解释权归人事行政部所有






 

 

 

 

 

 


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